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人才理念
Talent Concept

樂通通信集團把人才放在公司戰略發展的高度來抓,秉承“以人為本、和融共贏”的企業文化,堅持“誠信、和諧、穩健、創新”的企業精神,為更好地穩定和吸引優秀人才,充分發揮經營管理人才在公司發展中的作用,保證公司經營管理長期可持續發展戰略的實施。

公司制定吸引優秀人才的若干規定:“推行管理者年薪制,嘗試股權激勵制度; 強化責任制,明確各類人員的考核指標,加強考核,重點是強化對部門負責人、分子公司經營者的考核;按照市場規則及公司經營性質,建立各類人才報酬體系和激勵機制,對不同工作性質的員工采用不同的分配方法。” 為優秀人才提供實現個人價值的空間。


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